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Die sogenannten Soft-Skills gewinnen zunehmend an Bedeutung in der Personal-entwicklung.

Personal/Team-Coaching

Carola Frost unterstützt durch Systemisches Management Coaching Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen bei der Kompetenz- und Persönlichkeits-entwicklung im Sinne eines persönlich und wirtschaftlich erfolgreichen Handelns.

Coaching ist eine Chance und Entwicklungs-perspektive für jeden Einzelnen, der sich im beruflichen Kontext weiterentwickeln möchte oder das Gefühl hat, an seine Grenzen zu stoßen.

Coaching ist vor allem auch eine Chance für Unternehmen. Denn deren Mitarbeiter lernen sozial-kompetent ihren individuellen Lösungsweg für berufliche Herausforderungen und werden durch die integrierte Selbstlernkonzeption langfristig hand-lungsfähig im Sinne des Unternehmenserfolgs. Die Erfolgsaussichten sind sehr hoch und an den ausgewählten Zielvereinbarungen messbar.

Ausführliche Infomationen sowie das vollständige Coaching-Programm finden Sie unter  www.coaching-fuer-medien.de.

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Personal-Coaching


Hier steht die persönliche Kompetenz der Mitarbeiter im Vordergrund. Themen, die in diesem Zusammenhang bearbeitet werden können sind: Führungskräfteentwicklung, Analyse und Veränder-ung persönlicher Problemlösungs- und Entscheidungs-Strategien, Steigerung von Stressresistenz und allgemeiner Belastbarkeit, berufliche Neuorientierung oder Selbst-PR.

Team-Coaching


Teams erarbeiten gemeinsam mit dem Teamleiter und dem Coach in meist zweitägigen Workshops die aktuellen Herausforderungen, die gemeinsame Vision sowie ihre Ressourcen und Hemmnisse.

Hier können folgende Themen mögliche Ansatz- punkte sein: Neubildung von Teams, Umstruktur-ierungen bestehender Teams, Aufdeckung unproduktiver Verhaltenmuster in der Zusammen-arbeit usw.