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Personal- und Team-Coaching

Personal-Coaching


Hier steht die persönliche Kompetenz der Mitarbeiter im Vordergrund. Themen, die in diesem Zusammenhang bearbeitet werden können sind: Führungskräfteentwicklung, Analyse und Veränderung persönlicher Problemlösungs- und Entscheidungs-Strategien, Steigerung von Stressresistenz und allgemeiner Belastbarkeit, berufliche Neuorientierung oder Selbst-PR.

Carola Frost unterstützt durch Systemisches Management Coaching Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen bei der Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung im Sinne eines persönlich und wirtschaftlich erfolgreichen Handelns.

Coaching ist eine Chance und Entwicklungsperspektive für jeden Einzelnen, der sich im beruflichen Kontext weiterentwickeln möchte oder das Gefühl hat, an seine Grenzen zu stoßen.

Coaching ist vor allem auch eine Chance für Unternehmen. Denn deren Mitarbeiter lernen sozialkompetent ihren individuellen Lösungsweg für berufliche Herausforderungen und werden durch die integrierte Selbstlernkonzeption langfristig handlungsfähig im Sinne des Unternehmenserfolgs. Die Erfolgsaussichten sind sehr hoch und an den ausgewählten Zielvereinbarungen messbar.

Ausführliche Infomationen sowie das vollständige Coaching-Programm finden Sie unter  www.coaching-fuer-medien.de.

Neben der rein fachlichen Kompetenz gewinnen im zunehmend dynamischen und komplexen Markt die so genannten Soft-Skills an Bedeutung in der Personalentwicklung.

Team-Coaching


Teams erarbeiten gemeinsam mit dem Teamleiter und dem Coach in meist zweitägigen Workshops die aktuellen Herausforderungen, die gemeinsame Vision sowie ihre Ressourcen und Hemmnisse.

Hier können folgende Themen mögliche Ansatzpunkte sein: Neubildung von Teams, Umstrukturierungen bestehender Teams, Aufdeckung unproduktiver Verhaltenmuster in der Zusammenarbeit usw.

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