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Neben der rein fachlichen Kompetenz gewinnen im zunehmend dynamischen und komplexen
Markt die so genannten Soft-Skills an Bedeutung in der Personalentwicklung.
Carola Frost unterstützt durch Systemisches Management Coaching Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen bei der Kompetenz- und Persönlichkeits- entwicklung im Sinne eines persönlich und wirtschaftlich erfolgreichen Handelns.
Coaching ist eine Chance und Entwicklungsperspektive für jeden Einzelnen, der sich im beruflichen Kontext weiterentwickeln möchte oder das Gefühl hat, an seine Grenzen zu stoßen.
Coaching ist vor allem auch eine Chance für Unternehmen. Denn deren Mitarbeiter lernen sozialkompetent ihren individuellen Lösungsweg für berufliche Herausforderungen und werden durch die integrierte Selbstlernkonzeption langfristig handlungsfähig im Sinne des Unternehmenserfolgs. Die Erfolgsaussichten sind sehr hoch und an den ausgewählten Zielvereinbarungen messbar.
Ausführliche Infomationen sowie das vollständige Coaching-Programm finden Sie unter
www.coaching-fuer-medien.de.
Hier steht die persönliche Kompetenz der Mitarbei- ter im Vordergrund.
Themen, die in diesem Zusammenhang bearbeitet werden können sind: Führungskräfteentwicklung, Analyse und Veränderung persönlicher Problem- lösungs- und Entscheidungs-Strategien, Steigerung von Stressresistenz und allgemeiner Belastbarkeit, berufliche Neuorientierung oder Selbst-PR.
Teams erarbeiten gemeinsam mit dem Teamleiter und dem Coach in meist zweitägigen Workshops die aktuellen Herausforderungen, die gemeinsame Vision sowie ihre Ressourcen und Hemmnisse.
